文化

当你在工作场所创造一种文化,让员工看到各种文化、背景和思维方式的代表,他们更有可能觉得做自己很舒服。或者,当您拥有强大、同质的文化(例如,工程文化、运营文化或关系文化)时,我们会通过顺从的压力扼杀群体中自然的认知多样性。

Blue Ocean Global Wealth 的首席执行官兼联合创始人 Marguerita Cheng 回答了诸如“我们如何在我们的公司创造一个温馨的环境?”等问题。以及“关注多样性、公平性和包容性如何改变我的公司?”帮助顾问了解您的公司如何营造包容和热情的文化