NAPFA 多样性 + 包容性工具包

NAPFA 长期以来一直倡导多元化、公平和包容(D、E 和 I)。 D+I 计划于 2018 年启动,其使命是通过建立和加强财务规划专业人员与其所服务的不同人群之间的关系,成为财务规划专业多元化的灯塔,从而创建更具包容性的成员。

从那时起,该倡议为会议提供奖学金,帮助支付 CFP® 考试和复习材料的费用,为虚拟学习和面对面的教育活动策划内容,并与 NAPFA 成员就多样性、公平性、包容性进行了艰难的对话, 种族不平等。

最近,该倡议编制了一个多元化 + 包容性工具包,该资源旨在帮助 NAPFA 成员及其公司在 D、E 和 I 空间做出有意义的改变。虽然围绕 D、E 和 I 的对话和教育是提高理解的关键步骤,但很明显,如果不采取行动,就无法取得真正的进步。该工具包包含书面指南和一系列视频,旨在帮助 NAPFA 成员采取行动和获取资源。

该工具包解决了 D、E 和 I 的四个关键组件,以帮助您:

  • 文化 – 了解您的公司如何营造包容和热情的文化
  • 人们 – 探索成为边缘化群体倡导者​​的方法
  • 包容 – 确定可操作的方法来促进贵公司的包容性
  • 招聘实践 – 了解如何制定和部署公平的招聘系统

关于工具包

使用指南和工作簿作为开始 D、E + I 对话和制定行动计划的参考。观看思想领袖视频,了解有用的想法和相关后续问题的答案。

如果您对工具包或倡议的任何工作有任何问题、意见或建议,请发送电子邮件至 [email protected]

要参与围绕工具包以及成员和公司如何使用它的对话,请加入 多元化,一个支持金融服务专业人士、金融规划专业学生、职业转换者和盟友的虚拟社区,以支持建立一个更加多样化和包容性的金融规划专业。

要访问工具包的组件,请单击右侧菜单以导航到每个视频组件和指南。

独家赞助: